人员管理 - 公司设总经理1名，由董事会聘任或解聘[7] - 兼任高管的董事不得超董事总数二分之一[13] - 总经理及高管聘期与董事会相同，可连聘连任[15] 解聘规则 - 解聘总经理由董事长提建议，董事会决定[15] - 解聘其他高管由总经理提建议，董事会决定[15] - 解聘董事会秘书由董事长提建议，董事会决定[15] 履职要求 - 总经理主持公司多项工作，有多项职责[17][21] - 总经理和高管应遵守章程，忠实履行职务[22] 会议制度 - 总经理可定期主持召开总经理办公会[24] - 办公会提前征集议题和发通知[24] - 四种情形应立即召开办公会[25] - 办公会记录保存不少于十年[25] 绩效薪酬 - 总经理绩效由董事会考核[27] - 总经理薪酬与公司和个人业绩挂钩[27] 细则生效 - 细则自2025年8月13日董事会通过生效[30] - 细则制定时间为2025年8月15日[31]