制度修订 - 公司制度于2025年8月修订，目的是完善公司治理结构[1] 授权规则 - 董事会授权经理层或总经理代行部分职权，遵循依法审慎等原则[2][3] - 授权事项分长期和临时，确定方式不同[6] 执行与监督 - 经理层按规则工作，在授权内决策并向董事会报告执行情况[8][11] - 董事会有权调整授权，监督经理层，是管理责任主体[12][10] 制度生效 - 制度经董事会审议通过后生效，由其负责解释和修订[15]