委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[5] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[7] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，紧急情况不受提前三日通知限制[16] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[19] - 会议记录由董事会秘书保存十年[20] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案，下设工作组提供资料[7][9] - 考评经述职、评价、提报酬三步，结果报董事会[14] 制度实施 - 董事和高级管理人员薪酬制度、计划分别报股东会和董事会批准后实施[11] 细则生效 - 本细则经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订[25][26]