安徽耐科装备科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总 则 （三）短期与长期激励相结合的原则； （四）激励与约束相结合的原则。 第二章 管理机构与职责 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是确定董事、高级管理人员薪酬方 案、负责薪酬监督的专门管理机构。薪酬与考核委员会制定的高级管理人员薪 酬方案需提交董事会审议批准后方可组织实施。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会的职责与权限详见公司《董事会薪 酬与考核委员会工作细则》。 第一条 为进一步完善安徽耐科装备科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员(以下简称"高管人员")薪酬管理体系，建立与现代企业 制度相适应、职责权利相匹配的激励与约束机制，充分调动公司董事、高管人 员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展， 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《上市公司独立 董事管理办法》(以下简称"《独立董事办法》")等法律、法规以及规范性文 件和《公司章程》等公司内部管理制度的有关规定，结合公司实际情况，制定 本制度。 第二条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成 员，包括 ...