广东朝阳电子科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）等法律法规、规范性文件及《广东朝阳电子科技 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对公司 2025 年 限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）相关事项进行了核查，发表核查 意见如下： （5）中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施本次激励计划的主体资格。 2、本激励计划的首次授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得 成为激励对象的下列情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； 1、公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的下列情形： （1）最 ...