广东朝阳电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 为进一步建立与健全 公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含子公司，下同） 董事、高级管理人员、其他关键管理人员和核心业务/技术骨干的积极性，有效 地将股东利益、公司利益和职工利益相结合，推进公司业绩持续健康发展，实现 公司和股东价值最大化，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的 原则，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定 了 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证公司本激励计划的顺利实施，公司根据《公司法》、《证券法》、《管理 办法》等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》、《2025 年限制性股票激励 计划（草案）》的相关规定，并结合实际情况，制定《2025 年限制性股票激励计 划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 本办法适用于本激 ...