员工持股计划规模 - 参加员工持股计划员工总人数不超54人[9][23] - 员工持股计划拟募集资金总额不超853.65万元，份数上限853.65万份[25] - 员工持股计划涉及标的股票不超56.91万股，占公司当前总股本0.86%[10][35] 受让价格 - 员工持股计划受让标的股票价格为15.00元/股[10][31] - 受让价格约占草案公告前1个交易日交易均价29.78元的50.37%[31] - 受让价格占草案公告前20个交易日交易均价29.99元的50.02%[32] - 受让价格占草案公告前60个交易日交易均价27.93元的53.71%[32] - 受让价格占草案公告前120个交易日交易均价26.37元的56.88%[32] 存续期与解锁安排 - 员工持股计划存续期为48个月[11][37] - 标的股票分三期解锁，解锁时点为12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为30%、30%、40%[11][39] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长或提前终止[11][37][65] 业绩考核 - 公司层面业绩考核年度为2025 - 2027年，2025、2026、2027年营收增长率分别不低于30%、40%、60%，以2024年为基数[41] - 个人层面绩效考核根据公司内部制度实施，考评结果A、B、C、D对应的解锁比例分别为100%、80 - 90%、60 - 80%、0%[43] 人员安排 - 张萌拟持有份额250.50万份，占持股计划比例29.34%，对应股份数量16.70万股[26] - 其他核心骨干人员（不超44人）拟持有份额603.15万份，占持股计划比例70.66%，对应股份数量40.21万股[26] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理或委托专业机构管理[12][47] - 持有人会议是员工持股计划内部最高管理权力机构[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[55] 股份回购 - 公司拟以超募资金1000 - 2000万元回购公司股份，回购价格不超36.77元/股，回购期限12个月[30] 费用与时间安排 - 以2025年8月15日公司股票收盘价29.72元/股为参照，公司预计确认总费用837.72万元[79] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为162.89万元、404.90万元、195.47万元、74.46万元[80] - 2025年8月底公司拟将56.91万股标的股票过户至员工持股计划名下[79] 实施条件与其他规定 - 员工持股计划需经公司股东大会批准，采取现场与网络投票结合方式，关联股东回避表决[12] - 员工持股计划需经出席股东大会有效表决权的2/3以上通过方可实施[85] - 员工因持股计划需缴纳的税费由个人承担[13][89]