激励计划会议 - 2020 - 2025年多次召开董事会会议审议激励计划相关议案[1][4][5][6][7] 业绩考核目标 - 2024年业绩考核目标A：营收或净利润增长率不低于186%，归属比例100%[9] - 2024年业绩考核目标B：营收或净利润增长率不低于107%，归属比例80%[9] 2024年业绩 - 营业收入295,791.16万元，同比2020年增长97.56%[10] - 归属净利润48,388.68万元，同比2020年增长5.62%[10] 股票处理 - 作废首次授予9.765万股、预留授予3.878万股限制性股票[10] - 本次作废13.643万股，不影响财务经营，激励计划结束[10][11] 审核意见 - 监事会同意，律所认为作废事项合规获授权批准[12][13][14]