薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[7] - 独立董事津贴次月定期发放[10] 薪酬调整 - 调整依据包括同行业增幅、通胀、公司盈利状况等[13] - 可设专项奖励或惩罚[13] 股份转让 - 任职期间每年转让股份不超总数25% [12] - 持股不超一千股可一次全部转让[12] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[15]