激励计划基本信息 - 本次归属股票上市流通日为2025年8月19日，数量为482,000股，占归属前总股本0.2%[2] - 本次归属股票人数为56人[3] - 激励计划授予价格为6.88元/股，经调整后首次授予价格为6.48元/股[5][34] - 首次授予激励对象57人，中层和核心人员获授125.60万股，占授予总量83.96%[5] - 预留部分为24.00万股，占授予总量16.04%[5] 归属比例与条件 - 首次授予归属比例：一期40%，二期30%，三期30%[11] - 预留部分授予时间不同归属比例不同[11][12] - 归属需公司无特定财务审计问题，激励对象无违规，且任职超12个月[14][16][17] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年净利润增长率目标值20%、44%、73%，触发值15%、21%、33%[18][20] - 预留部分不同授予时间考核年度和目标有别[22] 时间进程 - 2024年7月2日董事会和监事会审议通过激励计划议案[28] - 2024年7月18日股东大会批准，董事会获授权并审议通过首次授予议案[29][30] - 2025年4月2日审议通过调整授予价格和授予预留议案[30] - 2025年4月28日审议通过授予剩余预留议案[31] - 2025年7月22日审议通过调整授予价格等议案，认为一期归属条件成就[35][36] 本次归属情况 - 符合归属条件56人，可归属股票482,000股，占已获授38.90%[37][41][46] - 47名绩效“A”，归属比例100%；8名“B”，比例80%；1名“C”，比例60%[40][41] 财务数据 - 2023年净利润14,518.05万元，较上年增长38.28%[40] - 2024年净利润141,803,061.05元，基本每股收益0.59元/股[55] - 截至2025年7月31日，收到认购款3,123,360元，新增股本482,000元，资本公积2,641,360元[52] 股份变动 - 有限售条件股份数量不变，无限售条件股份增加482,000股[54] - 公司总股本增加482,000股至242,877,322股[54]