浙江华友钴业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第四条 董事和高级管理人员薪酬与公司经营业绩和股东利益相结合，保障 公司稳定发展，同时符合市场价值规律，薪酬制度遵循以下原则： （一）公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力的原则； （二）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （三）与公司效益及工作目标挂钩的原则； 第一条 为规范浙江华友钴业股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事与 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《公司法》《证券 法》等有关法律、法规以及《公司章程》等规定，特制定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的董事是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成 员，包括内部董事、外部董事和独立董事。 （一）内部董事：是指与公司之间签订劳务合同或劳动合同的公司高级管理 人员或其他员工兼任的董事。 （二）外部董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事。 （三）独立董事：是指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规定聘请 的，与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的 ...