员工持股计划股份分配 - 2025年8月8日1135.625万股股票过户至员工持股计划账户，占股本总额1.0103%[3] - 拟预留358.125万股，占计划份额总数23.875%，预留可分配额度364.375万股[5] - 第一次预留不超145万股由不超20名中层及核心员工认购，占9.67%[5] 预留份额相关规定 - 认购时间为股东会审议通过之日起1年内，未分配则失效[6] - 第一次购买价格为4.20元/股[6] 解锁条件 - 第一个解锁期2025年扣非净利润增长率目标值不低于20%，触发值不低于16%[8] - 第二个解锁期2025 - 2026年扣非净利润累计值增长率目标值不低于160%，触发值不低于148%[8] - 第三个解锁期2025 - 2027年扣非净利润累计值增长率目标值不低于320%，触发值不低于296%[8] 个人解锁规则 - 个人绩效A、B、C、D、E时解锁比例分别为100%、100%、80%、60%、0%[11] - 因个人绩效不能解锁份额不得递延，由管理委员会收回[12] 其他规定 - 管理委员会有权收回未达标份额并分配，新持有人需符合标准，收回价格为原始出资金额[12] - 未完成分配份额按授权处置，以处置资金与原始出资金额孰低值归还持有人[12] - 公司持续关注实施情况并履行信息披露义务，提醒投资者关注公告和风险[14]