公司管理架构 - 公司设总裁1名，任期三年可连聘连任，由董事会聘任或解聘[6][5] - 设执行副总裁等若干名，由总裁提请董事会聘任或解聘[5] 总裁职责 - 主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议并报告工作[10] - 向董事会汇报《年度总裁工作报告》[11] - 决策公司年度利润分配等方案[19] - 决定公司内部经营管理机构设置方案[19] - 确定公司员工工资等方案及招聘用工计划[19] - 负责公司基本管理制度及具体规章制定[19] - 决定或提议《公司章程》规定的人事任免事项[19] - 决策子公司及分公司合并分立等事项[19] 会议相关 - 总裁办公会议由总裁主持，讨论重大事项[16] - 三种情形下应立即召开总裁办公会议[17] - 总裁办公会议意见分歧以总裁意见为准，决定以会议纪要形式作出[19][20] 其他策略 - 公司拟推出股权激励方案[19]