薪酬制度修订 - 制度于2025年8月修订，适用于公司董事与高级管理人员[1] 薪酬方案确定 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准[5] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本与绩效薪酬构成，按不同周期发放[9][11] 薪酬调整与实施 - 调整依据含同行业薪酬、通胀等，经审议通过后实施[14] 制度生效与解释 - 制度由董事会解释，经股东会审议批准后生效[17][18]