委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 任期与董事会一致，届满可连选连任[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[6] - 考评需公司提供书面材料[8] - 薪酬计划按人员层级报不同层级批准[11] 会议规则 - 不定期召开，提前三天通知，可豁免[13] - 三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议经全体委员过半数通过有效[17] 其他 - 会议记录保存期不少于十年[19] - 细则经董事会审议通过生效[24]