应急管理组织 - 成立由董事长任组长、董事会秘书任副组长的应急领导小组[7] 预警信息处理 - 公司总部设24小时值班电话接收预警信息[10] - 预警信息由部门或子公司责任人向集团分管负责人汇报，重要信息向董事长、总经理报告[11] 不同类型事件处置 - 治理类突发事件需约见股东、协助查处等[14] - 经营类突发事件要了解财务、控制人员等[14] - 环境类突发事件需调查环境、调整策略等[15] - 信息类突发事件要与媒体沟通、澄清信息等[16] 事件后续处理 - 结束后应急领导小组消除影响、评估效果等[16] 保障与责任 - 公司各部门及子公司做好人力、物力、财力保障[20] - 突发事件处置实行行政领导负责制和责任追究制[22] 制度相关 - 制度术语含义与《公司章程》相同[24] - 制度自董事会批准生效，由董事会负责解释修订[25]