员工持股计划规模 - 参加总人数不超4011人，其中董监高11人，员工不超4000人[8][23] - 全部有效计划所持股票累计不超公司股本总额10%，任一持有人不超1%[9][24] - 以2021年3月31日收盘价测算，可购买股份上限95,563,140股，占现有股本2.60%[9][28] - 拟筹集资金总额不超14亿元，员工自筹不超7亿，融资不超7亿，比例不超1:1[10] 员工持股计划期限 - 存续期不超60个月，自最后一笔股票过户起算[31] - 锁定期12个月，自最后一笔股票过户起算[32] 员工持股计划实施 - 须经股东会批准，采取现场与网络投票结合[5][11] - 股票来源为二级市场购买或其他合法方式[27] - 购买和认购价格参照市场价格[30] 员工持股计划管理 - 最高管理机构为持有人会议，设管理委员会[8] - 各期独立管理、核算，权益不合并计算[57] 员工持股计划变更与终止 - 存续期届满或提前终止，30个交易日内清算[42] - 设立后变更需2/3以上份额持有人同意并经董事会审议[45] - 存续期届满前2个月，可提前终止或延长，条件同上[46] 员工权益变动 - 不能胜任工作等情形，权益零对价转让[38] - 丧失劳动能力、退休、死亡，权益不变[38][39][40] 其他规定 - 年报、半年报公告前15日，季报等前5日不得买卖股票[34] - 锁定期内派息现金股利，锁定期结束后管委会决定分配[42] - 融资时参与需2/3以上份额持有人同意[48] - 计划持有人依法缴纳个人所得税[61]