员工持股计划参与人员 - 拟参与员工总人数不超过220人，董监高4人，其他员工不超过216人[9][28] 资金筹集 - 员工自筹资金总额不超过4398万元，提取专项奖金金额不超过4398万元，配比1:1，拟筹集资金总额不超过8796万元[9][30] 股份购买 - 购买公司回购股份价格为7.33元/股[10][34] 持股规模 - 员工持股计划持股规模不超过1200万股，占公司股本总额的比例为1.4316%[11][36] 存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期为72个月，锁定期为12个月[12][41] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，各批次归属比例分别为40%、30%和30%[12][44] 人员份额 - 董事林汉凯持有份额219.90万份，占总份额2.5000%，对应股份30.00万股[39] - 副总经理李艳持有份额146.60万份，占总份额1.6667%，对应股份20.00万股[39] - 财务负责人张倩持有份额109.95万份，占总份额1.2500%，对应股份15.00万股[39] - 监事陈凯持有份额40.32万份，占总份额0.4583%，对应股份5.50万股[39] - 核心业务及营销骨干持有份额8279.24万份，占总份额94.1250%，对应股份1129.50万股[39] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，设管理委员会[14][48] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[52] 会议规则 - 半数及以上持有人提议召开持有人会议，管理委员会应在3日内发出书面通知[50] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过[50] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在会议召开前1日提交临时提案[51] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[51] 其他规定 - 持有人按认购金额在约定期限内足额缴款，自行承担投资风险[57] - 员工持股计划存续期内，持有人份额不得转让、用于担保等[57] - 股东会授权董事会修改、实施、变更和终止员工持股计划等相关事宜[58][59] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、公司现金分红等[61] - 锁定期内，因公司送股等衍生取得的股份应遵守锁定安排[62] - 单一持有人所持有员工持股计划份额对应的标的股票数量不超公司股本总额1%[63] - 员工持股计划存续期届满不展期或提前终止，持有人会议授权管理委员会30个工作日内完成清算[68] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持超50%（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过[69] - 员工持股计划存续期满，持有人会议未作延长决议则自行终止；锁定期满且资产为货币资金并完成权益归属可提前终止；其他终止情形须经出席持有人会议的持有人所持超50%（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过[70] - 公司融资时，由管理委员会决定是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[72] - 员工持股计划费用在等待期内摊销，实际成本或费用以会计师事务所年度审计报告为准[73] 程序流程 - 董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定员工持股计划草案[75] - 公司实施员工持股计划前应征求员工意见[75] - 股东会审议员工持股计划草案，经出席股东会的非关联股东所持有效表决权过半数通过可实施[76] - 公司完成标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露相关情况[76] 关联关系 - 林汉凯任公司董事、陈凯任公司监事，其及其关联方参与员工持股计划，与该计划构成关联关系，相关提案表决时需回避[78] - 公司控股股东、实际控制人未参加员工持股计划，未签署一致行动协议或安排[78] - 员工持股计划持有人持有的份额相对分散，单一持有人无法对决策产生重大影响[78] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权，股东会审议相关提案时不存在回避问题[79] - 部分董事、监事及高级管理人员及其关联方与员工持股计划存在关联关系，但无一致行动安排[79] 其他说明 - 董事会与股东会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺，劳动关系按合同执行[82] - 员工持股计划的财务、会计处理及税收按规定执行，个人所得税由员工自行承担[82] - 计划条款与法律法规冲突时，按国家规定执行[82] - 员工持股计划的解释权属于公司董事会[82]