激励计划时间线 - 2024年11月26日董事会审议通过激励计划草案等议案[3] - 2024年11月27日至12月6日对拟激励对象进行内部公示[5] - 2024年12月12日临时股东会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年6月27日实施2024年年度权益分派[8] - 2025年8月18日为预留授予日[3][20] - 2025年8月18日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[7][8] 激励计划内容 - 以13.72元/股向49名激励对象授予32.57万股限制性股票[3][12][20] - 预留授予数量占公司股本总额0.14%[4][12] - 激励计划有效期最长不超过72个月[13] - 预留授予分三个归属期，比例40%、30%、30%[14] 激励对象情况 - 边丽娜获授1.00万股，占本次授予总数3.07%，占股本总额0.004%[17] - 其他48名激励对象获授31.57万股，占本次授予总数96.93%，占股本总额0.13%[17] 费用摊销 - 预留授予32.57万股限制性股票需摊销总费用1258.64万元[24] - 2025 - 2028年分别摊销305.89万元、628.30万元、245.09万元、79.36万元[24] 模型测算 - 采用Black - Scholes模型测算，标的股价54.30元/股，有效期12、24、36个月[22] - 历史波动率57.74%、51.59%、46.69%，无风险利率1.37%、1.40%、1.41%，股息率0%[22] 其他 - 剩余55.23万股限制性股票若未授出将自动失效[18] - 本次调整及授予获必要批准和授权，符合规定[26][28] - 上网公告附件含监事会核查意见等文件[29] - 公告日期为2025年8月19日[30]