宁波精达(603088) - 宁波精达董事和高级管理人员薪酬管理制度
薪酬确定 - 公司董事和高管薪酬以效益和目标考核确定[2] - 薪酬与考核委员会负责考核和初定方案[4] 薪酬构成 - 独立董事和外部董事领固定津贴[6] - 高管年薪制,含基本工资和绩效奖金[6] 薪酬发放 - 月薪次月20日前发,绩效次年春节前按考核发[10] - 发放税前薪酬,代扣个税[11] 薪酬调整 - 经营环境变可调整标准,报董事会或股东会批准[13] - 经审批可设专项奖惩[13] 制度生效 - 制度报股东会批准生效,董事会负责解释[15]