公司基本信息 - 公司2008年12月25日成立，2015年12月14日整体变更为股份有限公司，2023年2月14日在深交所上市[14] - 公司注册资本为14,044.60万元[14] 股权激励计划 - 2025年8月18日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》等议案[17] - 首次授予激励对象不超209人，占2024年12月31日员工总数1487人的14.06%[22] - 激励计划拟授予限制性股票总量不超260.00万股，占股本总额1.85%[25] - 首次授予229.30万股，占股本总额1.63%，占授予权益总额88.19%[25] - 预留30.70万股，占股本总额0.22%，占授予权益总额11.81%[25] - 激励计划有效期最长不超48个月[27] - 自股东大会通过且授予条件成就60日内完成授予，否则终止[28] - 预留部分在股东大会通过后12个月内授出[28] - 限制性股票限售期为12、24、36个月[32] - 未满足条件限制性股票由公司回购注销并付息[32] - 首次授予分三期解除限售，比例30%、40%、30%[33] - 若预留部分在《2025年第三季度报告》披露后授予，分两期解除限售，比例均为50%[34] - 激励对象为董事和高管，任职及任期届满前离职转让股份有规定[35] - 首次授予限制性股票授予价格为26.27元/股[37] - 预留授予价格与首次授予相同[39] - 授予和解除限售公司与激励对象需满足条件[42][44] - 若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际可解除限售额度有计算公式[48] - 激励计划尚需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[55] - 公司应公示激励对象名单，公示期不少于10天[55] - 公司应在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[55] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助[59] - 董事陈粮在审议相关议案时回避表决[62]