激励计划股份相关 - 拟授予限制性股票总量不超过260.00万股，约占公司股本总额14,044.60万股的1.85%[8][28] - 首次授予229.30万股，约占公司股本总额的1.63%，约占授予权益总额的88.19%[8][28] - 预留30.70万股，约占公司股本总额的0.22%，约占授予权益总额的11.81%[8][28] - 限制性股票授予价格为26.27元/股[9][41] 激励对象相关 - 首次授予激励对象总人数不超过209人，占2024年12月31日员工总数1487人的14.06%[23] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[23] 时间安排相关 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][32] - 自股东大会审议通过起60日内完成授予等程序，预留部分12个月内授出[12][33] - 激励对象名单内部公示期不少于10天[26] 业绩考核相关 - 2025 - 2027年业绩考核目标：2025年营收和扣非净利润增长率定比2024年均为10.00%；2026年为21.00%；2027年为33.10%[47] - 公司层面和个人层面有不同的解除限售比例计算方式[48][50] 其他规定相关 - 股权激励计划需经出席股东大会股东所持表决权2/3以上通过[56] - 公司全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额10%[28] - 任何一名激励对象获授公司股票数量累计未超公司股本总额1.00%[28]