股东回报规划 - 制定2025 - 2027年股东回报规划[1] 利润分配方式 - 可采取现金、股票或两者结合方式，现金优先[2] 利润分配原则 - 净利润和未分配利润为正按年分配，董事会可提议中期分配[3] - 每年现金分配不少于当年可供分配利润10%，三年累计不少于年均30%[5] 不同阶段分红比例 - 成熟期无重大支出最低80%，有支出最低40%；成长期有支出最低20%[5] 决策与监督 - 方案经董事会、监事会审议后提交股东大会，2/3以上通过[8] - 不现金分红需专项说明并经审议披露[8] - 监事会监督执行情况[9] 派发时间 - 股东大会决议后2个月内完成派发[10] 政策调整 - 调整需详细论证，经多方审核，2/3以上股东通过[11][12]