总经理设置 - 公司设1名总经理，由董事会聘任或解聘[3] - 总经理每届任期3年，任期届满经聘任可连任[5] 总经理职权 - 总经理对董事会负责，行使拟订公司年度经营计划等22项职权[6] 公司制度 - 实行总经理报告制度，总经理定期向董事会报告工作[10] - 对外报送重要文件，应经总经理签署或签发[10] 总经理办公会议 - 由经理层全体人员参加，由总经理主持[13] - 召开时间和议题由总经理确定[13] - 研究决定问题遵循民主集中制原则[13] 会议落实 - 决定事项由总经理组织落实[14] - 办公室负责协调和督办[14] 高管绩效 - 董事会委托薪酬与考核委员会对高管绩效评价[16] - 绩效评价分年度评价与任期评价[16] - 评价是确定薪酬及激励的依据[17] 责任承担 - 高管违法违规造成损失应承担赔偿责任[17]