委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，提前五日通知全体委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] - 会议记录等资料由董事会秘书备案保存，期限不低于10年[14] 职责与流程 - 负责研究高管考核标准与薪酬政策方案并考核[7] - 高管述职自评，委员会评价后提报酬和奖励方式报董事会[11] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[7] 其他规定 - 可聘请中介机构，费用公司支付[20] - 讨论成员议题时当事人应回避[21]