公司基本信息 - 公司股本总额为19,113.1049万股[6] - 2019年3月26日在上交所上市，首次公开发行4,164.7901万股[8] - 股票简称为“永冠新材”，代码为“603681”[8] 股权激励计划 - 2025年8月19日审议通过股票期权激励计划草案[11] - 拟授予股票期权580万份，占股本总额3.03%[22] - 首次授予512万份，占授予总量88.28%，占股本总额2.68%[22] - 预留68万份，占授予总量11.72%，占股本总额0.36%[22] - 全部有效期内激励计划所涉标的股票656.4万份，占股本总额3.43%[23] - 董事江海权获授3.00万份，占拟授予数量0.52%，占股本总额0.02%[24] - 董事胡嘉洳获授1.50万份，占比0.26%，占股本总额0.01%[24] - 董事洪研获授2.00万份，占比0.34%，占股本总额0.01%[25] - 财务总监石理善获授2.00万份，占比0.34%，占股本总额0.01%[25] - 董事会秘书卢莎获授2.00万份，占比0.34%，占股本总额0.01%[25] - 核心管理人员及业务技术骨干105人获授498.50万份，占比85.95%，占股本总额2.61%[25] - 有效期自授权日起最长不超过48个月[27] - 首次授予分三个行权期，行权比例40%、30%、30%[32][33] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，行权比例40%、30%、30%；披露后授予，行权比例50%、50%[33] - 激励对象任期内和届满后六个月内，每年转让股份不超持有总数25%；离职后半年内不得转让[36] - 首次授予行权价格为每股16.10元[37] - 预留部分行权价格为16.10元/股[40] - 激励对象最近12个月内有特定违规情形，公司不得授予[43] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于10%或净利润不低于1.0亿元为第一行权期目标之一[44] - 2026年营业收入增长率不低于20%或净利润不低于2.0亿元为第二行权期目标之一[44] - 2027年营业收入增长率不低于30%或净利润不低于2.5亿元为第三行权期目标之一[44] - 2026年营业收入增长率不低于20%，净利润不低于2亿元[45] - 2027年营业收入增长率不低于30%，净利润不低于2.5亿元[45] 其他信息 - 激励对象个人考核分五等级，对应行权系数100%、90%、80%、60%、0%[47] - 公司制定《股权激励考核办法》，议案待股东大会审议[49] - 激励计划尚需公示名单、自查内幕交易、经股东大会审议通过等程序[57] - 股东大会批准后，董事会办理授予、登记等事宜[57] - 标的股票来源为定向发行和/或二级市场回购[61] - 公司承诺不为激励对象获授标的股票提供财务资助[61]