薪酬适用人员 - 办法适用于公司全体董事及高级管理人员[2] 薪酬方案确定 - 董事薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，股东会确定[5] - 高级管理人员薪酬方案由该委员会提出，董事会审议确定[5] 不同董事薪酬 - 独立董事领固定津贴，不参与绩效考核[9] - 任职非独立董事按职务定薪酬，不另领津贴[10] - 未任职非独立董事不在公司领薪酬及津贴[11] 高级管理人员薪酬构成 - 由基本薪酬和绩效薪酬构成[13] - 基本薪酬结合岗位及年限核定，原则上每年一次[14] - 绩效薪酬依据个人年度经营业绩考核确定[15] 其他薪酬相关 - 公司可实施股权激励计划激励董事和高管[15] - 薪酬为税前金额，扣除款项后发放[17]