股权激励 - 2025年股票期权激励计划等草案及管理办法获董事会通过，需股东会三分之二以上同意[1][2][3][4] - 董事会提请股东会授权办理2025年股权激励计划相关事宜[5][6][7][8] 员工持股 - 2025年员工持股计划草案及管理办法获董事会通过，需股东会半数以上同意[9][10][11] - 董事会提请股东会授权办理2025年员工持股计划相关事宜[12][13] 制度修订 - 24项公司治理制度修订及制定议案获董事会通过[15][16][17] - 部分制度修订需提交股东会审议，部分需三分之二以上同意[17]