委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由5名董事组成，含3名独立董事[4] - 委员任期与董事会一致，连选可连任[4] 运作规则 - 人数低于规定人数2/3时，董事会应尽快选新委员，未达要求前暂停职权[5] - 会议须提前一天通知全体委员，紧急情况不受限[20] - 会议应由2/3以上（含本数）委员出席方可举行[13] - 决议应经全体委员过半数通过方有效[14] - 采取集中审议、依次表决规则[15] - 表决可记名投票或举手表决，有要求时用记名投票[15] 方案审批 - 董事薪酬方案需经董事会和股东会批准，高管薪酬方案报董事会批准[7] - 董事和高管长期激励与股权激励计划需经董事会和股东会批准[7] 档案保存与细则修订 - 会议档案保存期限为10年[20] - 细则2013年3月制定，2022 - 2025年多次修订[29]