薪酬适用人员 - 制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员[3] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[6] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策方案[6] 薪酬构成与发放 - 独立董事薪酬实行津贴制，非独立董事按管理职务领薪[9] - 高级管理人员薪资由基本薪酬和绩效薪酬组成[9] - 董事、高级管理人员薪酬及津贴按月发放，个税公司代扣代缴[9] 薪酬调整与特殊情况 - 薪酬方案随公司经营战略和实际情况调整[11] - 公司每年可依多因素提出年度薪酬调整建议[12] - 特定情形下公司可对董事、高级管理人员降薪或不发薪酬[9] 离任薪酬计算 - 董事、高级管理人员离任按实际任期计算发放薪酬[9]