薪酬制度适用范围 - 制度适用于董事会全体成员和高级管理人员[6] 薪酬方案审议 - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高级管理人员年度薪酬提交董事会审议[8][9] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本与绩效薪酬组成[11] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬考核后发[14][15] 薪酬调整与生效 - 调整依据含同行业薪资、通胀、公司业绩等[17] - 制度经股东会通过后生效，董事会负责解释[19]