激励计划时间节点 - 2023年8月14日通过激励计划相关议案[14] - 2023年8月30日股东大会通过激励计划议案并授权[15] - 2023年9月7日通过调整激励计划及首次授予议案[15] - 2024年8月27日通过调整授予价格及首个归属期议案[16][17] - 2025年8月20日通过调整授予价格等议案[17] 权益分派 - 2025年6月5日披露权益分派实施公告，总股本420,128,500股[19] - 实际参与分配股份数412,565,132股，拟派发现金红利82,513,026.40元[19] - 每股现金红利约为0.1964元/股[21] 激励计划参数 - 激励计划限制性股票授予价格由3.30元/股调整为3.10元/股[22] - 首次授予日为2023年9月7日，2025年9月8日进入第二个归属期[23][24] - 第二个归属期归属比例50%[23] 激励对象情况 - 首次授予120名激励对象中，1人离职、1人退休，118人符合任职期限要求[25] - 2024年76名激励对象绩效为A，39名为B，归属比例100%；3名为C，归属比例80%[26] 业绩考核 - 2023 - 2024年两年累计扣非净利润2.44亿元[25] - 2023年营收不低于12.00亿元，净利润不低于0.75亿元[26] - 2023 - 2024年累计营收不低于25.00亿元，累计净利润不低于1.65亿元[26] - 影响后扣非净利润2.68亿元，达业绩考核要求[26] 归属与作废 - 首次授予归属数量404.22万股，归属人数118人，调整后授予价格3.10元/股[27] - 本次共计作废8.63万股限制性股票[31]