提名委员会设立 - 公司设立董事会提名委员会，成员三名，独立董事占多数且至少一名为不同性别[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持工作[5] - 任期与董事会一致，委员连续两次未出席会议视为不能履职将被撤换[5] 提名委员会职责 - 负责拟定董事、高管选择标准和程序，审核人选及任职资格[7] - 研究董事、经理当选条件和选择程序，形成决议后提交董事会[12] 提名委员会运作 - 每年至少召开一次会议，主任委员可提议召开临时会议，会议召开五日前通知全体委员[17] - 会议需三分之二以上（含）委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[17] - 表决方式为举手表决或投票表决，临时会议可通讯表决[17] 其他规定 - 人力资源部为日常办事机构，提供财务和人员职责资料[14] - 应在港交所和公司网站公开职权范围[8] - 会议应有记录，出席委员需签名，记录作为公司档案保存[18] - 通过的议案及表决结果书面报董事会审议[19] - 出席人员对会议事项有保密义务[19] - 议事规则按相关规定执行，由董事会修订和解释[21]