薪酬制度修订 - 2025年8月19日董事会审议通过薪酬管理制度修订议案，待股东会审议[2] 薪酬构成 - 非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效奖金组成[9] - 独立董事领津贴，按季度发放[9] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬及绩效奖金组成[9][10] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，公司代扣代缴相关款项[10] - 离任按实际任期和绩效算薪，有损失可扣赔偿款[10] - 薪酬体系依经营情况等调整[12] 制度生效与解释 - 制度经股东会审议通过后生效，由董事会解释[14][15]