薪酬适用人员 - 适用人员包括公司董事、总经理等[2] 薪酬审议与制定 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准和方案并监督执行[4] 薪酬制度 - 非独立董事按其他职务薪酬标准领薪，独立董事实行固定津贴制度[6] - 高级管理人员报酬综合考虑岗位履职和激励性薪酬[6] - 公司可对核心员工实施中长期激励[6] 薪酬发放与计算 - 薪酬及津贴按公司内部制度发放，为税前金额[8] - 离任人员按实际任期和绩效计算薪酬[8] 薪酬调整与扣减 - 特定情形下董事会薪酬与考核委员会可扣减或追回薪酬[8] - 董事薪酬调整需董事会和股东会审议，高级管理人员薪酬调整由董事会审议[9]