高级管理人员披露与任职限制 - 高级管理人员候选人特定情形需披露[5] - 兼任高级管理人员及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[6] 高级管理人员任期与义务 - 高级管理人员聘期与董事会任期相同，连聘可连任[8] - 辞职生效或任期届满，忠实义务两年内仍有效[10] 总经理权限 - 可决定3000万元以下非经营性交易和事项[12] - 可决定5000万元以下经营性交易和事项[13] 总经理办公会 - 必要时可召开，审议重大事项[17] - 可现场或通讯表决，通知方式有规定[17][18] 报告机制 - 总经理至少每季度向董事会报告一次[20] - 报告内容分定期和临时业务报告[31][32] 绩效与薪酬 - 绩效评价由薪酬与考核委员会负责[22] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[35] 责任追究与细则实施 - 违法违规致损失，董事会追究责任[22] - 细则经董事会审议通过后实施[24]