董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善贵州益佰制药股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事、高 级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公 司法》、《上市公司治理准则》等有关国家相关法律、行政法规及《贵州益佰制药 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《董事会薪酬与考核委员会实施 细则》的规定，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度所称董事，是指公司董事会的全部在职成员，包括非独立董 事（含董事长）及独立董事；本制度所称高级管理人员，是指董事会聘任的总经 理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以及其他由总经理提请董事会认定的其 他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 贵州益佰制药股份有限公司 2、体现"责、权、利"对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小 相符； 3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 4、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发 ...