员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超过77人，预计董事、监事及高管6人[9][27] - 拟筹集资金总额上限24441331.48元，每份价格1元[10][30] - 拟持标的股票数量不超过1425982股，约占股本总额1.19%[10] 股份回购情况 - 截至2024年5月31日，累计回购股份1425982股，占总股本1.19%，成交总金额34630492.61元[11][31] 股份受让与解锁 - 受让回购股份价格为17.14元/股[11][34] - 存续期60个月，标的股票分三期解锁，比例30%、30%、40%，解锁时点12、24、48个月[12][38] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于2024年同行业50分位值[41] - 2026年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于2025年同行业50分位值[42] - 2027 - 2028年营收增长率之和不低于100%或净利润增长率之和不低于同行业50分位值[42] 个人考核解锁比例 - 个人考核A档解锁比例100%，C档65%，D档0%[43] 持有人会议规则 - 召开需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[50] - 议案经出席持有人超50%份额同意表决通过，部分需2/3以上[52] - 单独或合计持有30%以上份额可提议召开[52] - 应有合计持有1/2以上份额持有人出席方可举行[52] 管理委员会情况 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[53] - 委员变动经出席持有人会议1/2以上表决权通过重新选举[53] - 不定期会议提前3日通知委员，临时会议主任5日内召集并提前3日书面通知[55][56] - 会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[56] 员工持股计划管理 - 公司自行管理，股东大会审核批准，董事会拟定和修改[47] - 持有人会议是最高管理权力机构，选举管理委员会[47] 权益与义务 - 持有人按份额比例享有权益，放弃间接持股表决权[63] - 公司有权监督运作、处置权益、代扣代缴税费等[62] 资产与收益分配 - 资产包括股票权益、现金存款及利息、资金管理收益等[65] - 锁定期内不得分配权益，锁定期结束后管理委员会决定是否分配[66][67] 费用相关 - 单位权益工具公允价值参考价34.60元/股[81] - 公司应确认总费用预计2489.76万元[81] - 2025 - 2029年费用摊销分别为456.46、1120.39、497.95、248.98、165.98万元[82] 实施流程与时间节点 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[85] - 召开股东大会2个交易日前公告法律意见书[85] - 2025年9月将142.60万股标的股票过户至计划名下[81] - 过户完成2个交易日内披露获股情况[86] - 设立完成10日内召开首次持有人会议并选举管理委员会[86] 其他规定 - 存续期变更经出席持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议通过[73] - 公司融资时，管理委员会决定是否参与及资金解决方案并提交审议[79] - 持有人特定情形取消资格，管理委员会处理权益[76] - 计划整体放弃股东表决权，与控股股东不构成一致行动关系[89]