选聘流程 - 选聘应经董事会审计委员会、董事会、股东会审议[2] - 可采用竞争性谈判、公开选聘等方式，公开选聘需公示结果[8][9] - 股东会审议通过后签协议，聘期一年可续聘[12] 评价要素 - 选聘评价要素至少包括审计费用报价等[11] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[11] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[13] - 上市后连续执行审计业务期限不得超过2年[14] 费用与改聘 - 聘任期内可调整审计费用，下降20%以上需说明情况[13] - 改聘需满足特定情形，年报审计期间非特定情形不得改聘[16] 其他规定 - 解聘或不再续聘需提前30天通知[17] - 改聘应在公告中详细披露多项信息[17] - 应在年度报告中披露会计师事务所相关信息[18] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] - 审计委员会监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[20] - 违规严重时，股东会可决议不再选聘有问题的事务所[20] - 注册会计师违规，审计委员会应通报处罚[21] - 制度由董事会制定及解释，自股东会通过之日起生效[24][25]