激励计划授予情况 - 2025年8月20日向862位激励对象授予320万股限制性股票，授予价格32.03元/股[4] - 副总经理蒋文光获授2万股，占预留总数0.2857%等[15] - 其他861位核心技术和业务人员获授318万股，占预留总数45.4286%等[15] 激励计划时间节点 - 2024年12月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年12月30日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年8月20日董事会和监事会审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[10] 激励计划参数调整 - 2025年6月权益分派后，授予价格由32.09元/股调整为32.03元/股[11] 激励计划条件 - 激励计划有效期最长不超过69个月[16] - 预留部分限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[16] - 2027年归母净利润增长率以2024年为基数不低于150%，2028年不低于200%[19] - 部门绩效合格归属比例为100%，不合格为0%[20] - 个人综合表现评价A、B+、B等级归属比例为100%，C等级为0%[21] 股票相关数据 - 授予日2025年8月20日公司股票收盘价为103.30元/股[22] - 第二类限制性股票授予日至每期归属日期限为38个月、50个月[22] - 采用深证综指最近38个月、50个月的波动率为19.77%、20.07%[22] - 3年期、4年期的中债国债收益率为1.4907%、1.5560%[22] - 公司最近五年平均股息率为0.0742%[22] 激励成本 - 激励计划激励成本23276.21万元，2025 - 2029年费用摊销分别为2155.17万元等[23][25]