委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[6] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[8][9] 会议规则 - 每年定期召开，提前三日通知，紧急一日[11] - 三分之二以上委员出席，决议全体过半数通过[11] - 表决方式有举手表决等，临时可通讯表决[11] 实施与解释 - 实施细则自董事会决议通过起执行，解释权归董事会[14][16]