薪酬与考核委员会构成 - 由三名董事组成，两名独立董事[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 薪酬与考核委员会会议 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 会议召开前三天通知全体委员[12] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[12] 薪酬方案实施 - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 考核流程 - 先述职和自我评价，再绩效评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[10] 回避表决 - 委员个人或近亲属等与议题有利害关系应回避表决[15]