公司治理 - 公司设总经理一名，每届任期三年，可连聘连任[6] - 兼任高管的董事及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[6] 会议安排 - 总经理办公会议每月定期召开，提前3天通知出席人员[14] - 需讨论议题提前2天向总经理办公室申报[21] - 重要议题讨论材料提前2天送达出席人员[22] 报告职责 - 总经理向董事会报告年度经营等情况并提交年度工作报告[19] - 董事会闭会期间可向董事长报告经营管理工作[30] 责任追究 - 高管因个人原因致公司受损或违反七种情形将被追究责任[21][22] - 追究形式包括责令改正等，涉嫌犯罪移交司法机关[22][25] 制度说明 - 制度未尽事宜按国家法律和公司章程执行，解释权归董事会[24] - 制度经董事会审议通过生效，修改亦同[24]