管理层设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，总经理每届任期3年，连聘可连任[10] 交易审议 - 多项交易指标低于公司对应审计值10%或特定金额，由总经理审议[20] - 特定关联交易金额下，由总经理审议[21] 会议制度 - 总经理办公例会每月召开一次，可不定时召集临时会议[30] - 总经理办公会议需三分之一以上应出席人员出席方可举行[33] 报告义务 - 董事会要求时，总经理5日内报告工作[37] - 总经理定期向董事会报告工作，特定情形及时报告[37][39][40] 违规处理 - 高级管理人员违规造成损失，可被限制权利等[42][43][44] 其他 - 副总经理有权召开业务协调会议并报经理[25] - 总经理拟定涉职员利益问题应先听工会意见[34] - 高级管理人员辞任或届满应办移交，义务有延续性[46]