人员管理 - 经理及高管每届任期三年，连聘可连任[4] - 经理薪酬由董事会讨论决定[26] 会议安排 - 经理定期办公会每月一次，提前5日通知[20] - 三分之一以上高管联名提议，应开临时会议[20] 报告事项 - 3000万以上重大合同等需向董事会报告[24] - 1000万以上亏损等事项需向董事会报告[28] 代职规定 - 经理代职超30个工作日，由董事会定代理人[8]