人员设置 - 公司设一名总经理，每届任期三年，连聘可连任[3] - 兼任总经理或其他高级管理人员的董事，不超董事总数1/2[3] 人员任免 - 总经理由董事长提名，经审核后由董事会聘任[6] - 解聘总经理由董事长提建议，经审查后由董事会决定[7] - 特定情况提前解聘总经理，需董事会全体董事过半数同意[8] 人员职责 - 总经理对董事会负责，主持公司生产经营管理工作[12] - 高级管理人员离职后，对公司商业秘密保密至公开[11] 报告制度 - 总经理定期报告每年一次，涵盖公司发展规划等[20] - 特定情况总经理及时向董事会报告[21] - 董事会闭会期间总经理向董事长报告日常工作[22] - 总经理定期向董事报送资产负债表等报表[23] - 董事会要求时总经理5日内按要求报告工作[31] 会议安排 - 总经理办公会定期会议每月月初召开[26] - 总经理办公会记录保存10年[28] 绩效考核 - 公司总经理、副总经理及高级管理人员绩效由董事会考核[29] 细则规定 - 细则报经董事会批准后生效实施，由董事会解释[31] - 细则未尽事宜按相关法律法规和《公司章程》执行[31]