制度目的与适用范围 - 提高公司规范运作水平，增强信息披露质量和透明度[2] - 适用于公司董事、高级管理人员等相关人员[4] 差错界定与责任划分 - 年报信息披露重大差错有多种情况[3] - 责任分为直接责任和领导责任[8] 责任追究规则 - 遵循实事求是等原则[5] - 六种情形追究责任人责任[9] - 六种情形从重或加重处罚[11] - 四种情形从轻、减轻或免于处罚[12] 追究形式与申诉 - 追究责任形式包括行政、经济和刑事责任[14] - 被追究责任者可30日内申诉复议[15]