反舞弊机制设立 - 设立反舞弊工作常设机构，审计委员会监督，审计部负责日常工作[7][8] 责任与环境营造 - 各职能部门负责人及子公司总经理是反舞弊“第一责任人”[10] - 管理层倡导诚信正直企业文化，营造反舞弊环境[12][13] 风险评估与人员管理 - 多层面评估舞弊风险，建立控制机制[14] - 对重要岗位人员进行背景调查并记录存档[16] 举报与处理流程 - 设立举报电话0593 - 5528010和邮箱xyh@fjsx.com[16] - 实名举报2个工作日向董事长报告，匿名举报2个工作日初步评估[19] - 会同多部门评估举报，涉及高管由特别小组联合调查[20] 举报人保护与违规处理 - 保护举报人，禁止歧视、报复[20][21] - 违规泄露信息或打击报复给予处分直至解除合同[21] 舞弊案件处理 - 发生舞弊案件需评估改进内控并书面报告[23] - 舞弊员工按规定处罚，触犯法律依法移送[23] 制度相关 - 制度由董事会解释修订，自审议通过日施行[25] - 制度为三祥新材2025年8月制定[26]