选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式，续聘符合要求可不公开选聘[6] - 一般程序包括各部门前期准备、事务所资料报送等[8] - 更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] 评价标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[7] - 以满足要求的所有事务所报价平均值为选聘基准价计算得分[7] - 应细化评价标准，对评价意见记录保存[7] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），应在信息披露文件说明情况[8] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担同一公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[10] - 承担首次公开发行股票等上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[10] 改聘情形 - 当会计师事务所执业质量出现重大缺陷等情况时，公司可改聘[12] 信息披露 - 在年度报告中披露会计师事务所、审计项目合伙人等服务年限、审计费用等信息[16] - 每年按要求披露对会计师事务所履职评估报告和审计委员会监督报告[16] - 拟改聘应在公告中披露前任情况、改聘原因等[16] 文件保存 - 选聘、应聘等文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[17] 审计委员会职责 - 关注资产负债表日后至年报出具前、多次变更等情形[19] - 关注拟聘任事务所近3年处罚或立案调查情况[19] - 关注聘任期内审计费用变动或选聘成交价情况[19] - 对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[19] - 发现选聘违规造成严重后果报告董事会，由董事会处罚责任人[21]