适用人员 - 办法适用于公司董事和高级管理人员，党委书记等参照执行[2] 考核与审议 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬考核[4] - 高级管理人员年度薪酬方案提交董事会审议，董事薪酬方案经董事会同意后提交股东会审议[4] 薪酬构成与发放 - 独立董事固定董事津贴按季度发放，外部董事不领津贴[5] - 内部董事按岗位对应办法执行，不另领津贴[6] - 高级管理人员薪酬由基本工资和绩效工资构成[6] 薪酬调整与变动 - 岗位变动以任免决议时间为准按月计算当年薪酬[7] - 薪酬体系随公司发展调整，变更需报董事会批准[7] 违规处理与办法生效 - 严重违规可降薪或不发绩效奖金[8] - 本办法经股东会审议通过生效，2020年4月废止[11]